企业文化是企业传承和发展的基因。今天我们正面临愈加激烈的全球化竞争，企业不

 

仅要在技术、产品、市场、资本等方面展开竞争，更要 形成有竞争力的人文优势，

 

不断的通过吸收与融合，使组织进行系统的提升和修正，以适应更加复杂多变的竞争

 

环境并获得持续的发展空间。魅 力倡导具有的包容性和开放性的企业文化，强调团

 

队协作，同时激励创新。

 

 

魅力文化核心元素

 

 

员工：

 

员工是企业竞争力的重要资源，对员工充分尊重、助其成长，提供事业发展的空间和

 

舞台，让员工实现自我价值，将所拥有的知识、智 慧、才能、技能和技巧转化为创

 

造性的物质生产活动，与员工分享企业的经营成果。

 

 

客户：

 

 

坚持以客户为中心，以满足客户的需求为企业进步的原动力，客户的满意是对企业最

 

好的回报。

 

 

合作伙伴：

 

合作伙伴包括股东、经销商、供应商以及战略联盟的企业、个人、机构，在资本、市

 

场、技术、供应链等企业宏观和微观中展开全方 位的合作，遵守诚信、共赢、平

 

等、公正、透明的原则，最大化实现甚至超越即定目标。

 

魅力文化精神

 

在每一次行动和总结中，魅力人不断审视自己，挖掘潜能，以“进取、创新、诚信、

 

敬业”的为精神纲领和行为准则，并通过各种企业文化活动使 每一为成员理解和认

 

同。

 

进取：进取是智慧和财富，以坚定毅力锐意前行，充分挖掘自我潜能，不断学习提

 

升，时刻充满与活力。

 

创新：以坚持不懈的探索精神，对技术、流程、工艺、管理进行持续的改善和创新。

 

诚信：以诚立信，以诚立名。企业和每一位成员坚守正确的价值观，对内对外，

 

达己。

 

敬业：尊重职业操守，勤奋投入工作，出色完成任务，追求成功，迈向卓越。