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赢在中层——中层干部领导能力提升培训
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课程名称
赢在中层——中层干部领导能力提升培训
课程背景
   中层领导作为一个规模相对较大的管理群体,以经理、主管、主任、部长、科长等名号,广泛地存在于国企、外企、私企、党政机关和社会组织中。中层领导由于其在组织中的特殊性,决定了其职务的重要性和复杂性。从地位上看,中层领导处于高层和基层之间,这决定了中层领导必须身兼多重身份,既是下属又是管理者,中层领导必须发挥领导艺术,充分调动员工的积极性共同完成本部门的工作任务。同时中层领导作为组织中重要的中间枢纽,在纵向上要沟通好高层与员工的上下关系,横向上要协调好与同级各部门之间的左右关系。因此,只有中层领导充分发挥作用,才能使整个组织形成一个血脉贯通的有机整体,做到上下一致,同心同德,为共同的目标各司其责,各尽其才。反之,如果中层领导不称职,将影响整个组织的凝聚力,给管理和决策的贯彻带来巨大的障碍,导致人心涣散,组织运作消极低效。
课程内容
课程一:自我形象提升培训
1自我角色认知 
2自我形象提升
课程二:领导力提升培训 
1沟通管理能力 
2激励管理能力    
课程三:执行能力提升培训
1执行难之“惑”
2执行易之“道” 
课程特色
1、身心互动,学以致用,简单,有效。
2、让你知道、悟道、做到、得到。
3、精彩的游戏与活动配合教学,课堂气氛热烈,充满。
4、让团队在身心激荡中获得感悟,终身受益。
课程受益
▲提升在不同情境下角色转换的能力;
▲提升与上司、平级、下属有效沟通的能力;
▲提升激励自己和激励他人的能力;
▲提升团队组建、激励、沟通、管理的能力;
▲提升对危机的预防、处理、化解的综合能力;
培训方式
通过测试找差距    
通过案例拓思维    
通过拓展提能力
培训时间
商定
培训地点
商定
培训对象
领导干部
培训人数
100人左右
课程收费
商定